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KPR 인사이트 트리가 추천하는 주제별 큐레이션 리포트를 지금 바로 확인해보세요!

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1.

Why 24호 <대퇴사 시대에 필요한 HR 전략>

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대퇴사와 조용한 사직의 시대 💼

근로자들이 퇴사와 이직을 결정할 때, 가장 중요하게 고려하는 요인은 무엇이며

기업의 입장에서는 이런 요인을 어떻게 활용해야 할까요?

Why 24호를 통해 최신 HR 트렌드와 실제 사례들을 확인해보세요!

2.

Lifestyle  33호 <퍼스널 브랜딩, 이제는 선택이 아닌 필수>

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MZ세대 직장인의 특징은 무엇일까요?

자신을 표현하고 자아실현을 지속적으로 갈망하는 MZ세대는 상품의 컨셉을 잡고 평판을 구축하는 것처럼

스스로를 브랜딩하는 ‘퍼스널 브랜딩’에 많은 관심을 보이고 있습니다.

퍼스널 브랜딩과 이로 인해 변화한 직업관에 대한 자세한 내용이 궁금하다면, Lifestyle 33호를 확인해보세요.

3.

Lifestyle  21호  <인재전쟁의 핵심, 직원 경험>

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MZ세대가 직장을 선택할 때, 중요하게 고려하는 요인들

가치와 경험을 중요시하는 MZ세대 직장인들 

기업에 대한 생생한 후기를 공유하고 신중하게 직업을 선택하는 경향이 있습니다.

실제 기업들이 직원의 입장에서 긍정적인 직원 경험을 형성하기 위해 

어떤 노력을 펼치고 있는지 알아보았습니다.

효과적인 인재 유치를 위한 HR 전략이 궁금하다면, Lifestyle 21호를 확인해보세요.

4.

No.10 51호 2022.11.17.~2022.11.30.

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ESG 요소에 민감하게 반응하는 소비자들

최근 ESG 요소가 기업의 핵심 경영지표로 자리잡게 되면서 개별 요소에 관한 관심이 높아지고 있습니다.

그 중 국내 대기업이 직원 복지의 일종으로 새롭게 마련한 제도가 눈길을 끌고 있는데요.

자세한 내용이 궁금하다면, No.10 51호를 확인해보세요. 

5.

Industry 4호 <ESG>

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기업에 적용되고 있는 ESG 요소와 중요성

코로나19 이후 기업가치에 대한 평가와 투자에 대한 의사결정에 있어

환경과 인권, 근무 환경 등 비재무적 요소에 대한 중요성이 부각되었습니다.

빅데이터를 통해 ESG에 대한 소비자 담론을 분석한 결과,

E(환경), S(사회), G(지배구조) 각 유형별 담론에 뚜렷한 차이가 나타났습니다.

<KPR 인사이트 트리 Industry> 겨울호를 통해 소비자가 반응하는 기업의 ESG 활동과 업종별 특징 등

실무에서 활용할 수 있는 빅데이터 자료, 마케팅 인사이트를 확인해보세요.

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